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    推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见 猎头时代来了!


    发布时间:2022-01-07



    人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类,对促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。

     

     
    这次人社部关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见,可能对未来发展提供更多思路。
     
    首先重点发展猎头服务被列入重点工作任务的首条展示,充分显示了对猎头行业的整体重视程度。
     
    以下内容整理自意见稿。
     

     

    ▌基本原则

     

     
    坚持促进就业、服务人才
     
    发挥人力资源服务业匹配供需、专业高效的独特优势,有效破解就业结构性矛盾,提高劳动者职业素质,促进人才顺畅流动、优化配置。
     
    坚持市场主导、政府推动
     
    发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用,健全人力资源市场体系,破除妨碍人力资源服务业高质量发展的体制机制障碍。
     
    坚持完善政策、优化服务
     
    健全完善人力资源服务业发展政策体系,持续提升人力资源服务能力,实现公共服务有效保障、市场化服务优质高效,更好满足日益增长的人力资源服务需求。
     
    坚持加强规范、创新发展
     
    统筹行业发展和规范管理,激发市场活力,维护市场秩序,健全行业正向激励和优胜劣汰机制,注重防范和化解风险,健全统一规范、竞争有序的市场格局。
     

     

    ▌发展目标

     

     
    行业规模不断扩大
     
    到2025年,行业营业收入突破2.5万亿元,人力资源服务机构达到5万家,从业人员数量达到110万。培育50家骨干龙头企业。国家级人力资源服务产业园达到30家左右。
     
    服务能力持续增强
     
    人力资源服务产品更优、质量更高。匹配人力资源供给与需求的效率更高。公共服务与经营性服务相互补充、并行发展。行业整体竞争力和全球资源配置能力明显增强。
     
    发展水平显著提升
     
    人力资源服务专业化、标准化、规范化、数字化、国际化水平明显提升。功能完善、布局合理的行业发展格局基本形成。
     
    市场环境日益优化
     
    人力资源服务业政策法规体系、诚信服务体系、服务标准体系健全完善。市场监管更加有力。对外开放合作领域不断拓展。营商环境进一步优化。
     

     

    ▌重点任务

     

     
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    ▌政策措施

     

     
     
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    关于我们:

     

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